Специалист по работе с персоналом — Найдено 6 вакансий в Оренбурге

На работу требуется специалист в г. Оренбург.Счастливая Семейная Оптика Дилор является лидером оптического рынка в Оренбурге и Оренбургской области. В нашей команде более 160 человек, нацеленных на результат. Мы ищем СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ Что мы предлагаем: Достойная БЕЛАЯ зарплата БЕЗ ЗАДЕРЖЕК от 42 000 до 60 000 рублей на руки; ОФИЦИАЛЬНОЕ

Ищем специалист в г. Оренбург.Обязанности: ведение личных дел, личных карточек Т 2; внесение данных, контроль, учет в программах: ЕЦП, ФРМО/ФРМР, СБИС прием, увольнение, перевод сотрудников; ведение табеля учета рабочего времени, графиков отпусков, внесение их в программу; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.д.

Открыт набор на вакансию начальник отдела в г. Оренбург.Обязанности: организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов): разработка и реализация стратегии компании по подготовке развитию кадров; организация процесса адаптации, обучения и развития в компании

На работу требуется специалист тендерного в г. Оренбург.TenderPlay это ведущая специализированная компания по организации, проведению и участию в тендерах. Наши партнеры - это компании из различных отраслей и слоев экономики, работающие как в России, так и за ее пределами. Что мы предлагаем: твёрдый оклад 35 000 рублей + % по результатам работы,

На работу требуется специалист тендерного в г. Оренбург.TenderPlay это ведущая специализированная компания по организации, проведению и участию в тендерах. Наши партнеры - это компании из различных отраслей и слоев экономики, работающие как в России, так и за ее пределами. Что мы предлагаем: твёрдый оклад 35 000 рублей + % по результатам работы,

Открыта вакансия "начальник отдела" в г. Оренбург.Обязанности: организация работы по обеспечению предприятия квалифицированными трудовыми ресурсами (включая подбор узкопрофильных специалистов): разработка и реализация стратегии компании по подготовке развитию кадров; организация процесса адаптации, обучения и развития в компании